いちばん大切なのは「人」。
なりたかった自分を目指し、活躍できる環境がここにはあります。
当社は昭和25年の設立以来、「人材を大切にする」ことをモットーに、長く発展し続ける企業を目指して事業活動を行っています。
快適な職場環境の整備はもちろん、福利厚生の充実にも力を入れており、社会保険を完備したり、誕生日お祝い金やお中元・お歳暮を支給したりしています。
また、株式会社イネサスが提供している福利厚生サービスに加入していますので、地元の飲食店や美容室などの店舗で料金の割引を受けることもできます。
そのほか、資格取得を支援する制度がありますので、取得にかかる費用は当社が全額負担します。玉掛けや床上操作式クレーンなどの資格をお持ちでない方は、ぜひこの制度をご利用ください。
なりたかった自分を目指し、活躍できる環境がここにはありますので、ご興味のある方は奮ってご応募ください！
- WORK ENVIRONMENT
働く環境について
未経験者歓迎
経験・学歴不問
社会保険完備
健康・雇用・労災・厚生年金
資格取得制度あり
取得費用は会社が全額負担
賞与あり
年3回（7月・12月・翌2月）
各種手当あり
精勤手当・深夜労働手当・交替手当など
贈答品あり
お中元・お歳暮支給
誕生日祝いあり
お祝い金を支給
残業が少ない
ライフワークバランスを重視
マイカー通勤可能
無料駐車場あり
三交代制勤務を採用
工場作業員勤務の職種では、24時間を3つの時間帯に分けて勤務する「三交代制」を採用しています。
8時間勤務（うち休憩60分）を決められたシフトでローテーションしますので、大抵は時間通りに仕事が終わり、ほとんど残業はありません。
そのため、ライフワークバランスが取りやすく、家事や育児、趣味などのプライベートを仕事と両立させることができます。
また、夜勤のシフトに入ることで昼間の時間帯を有効利用できるほか、深夜労働手当による収入アップも見込めます。
もちろん三交代制勤務にもデメリットがあり、仕事の性質上、土日も勤務となりますので、イベントや行事などに参加できない場合があります。
そのような状況を緩和するため、有給休暇を取得しやすくしていますので、お子様と過ごす時間など、大切な場面ではぜひご利用ください。
三交替勤務の就業サイクルについて
① 8：00～16：00
うち休憩1時間（実労働7時間）
② 16：00～24：00
うち休憩1時間（実労働7時間）
③ 24：00～8：00
うち休憩1時間（実労働7時間）
外部の福利厚生サービスに加入
当社は福利厚生の一環として、株式会社イネサスが提供する「地域循環型福利厚生サービス」に加入しています。
このサービスは、スマートフォンの「イネサスアプリ」から地元の店舗で使える割引クーポンが入手できるシステムになっており、ショッピングなどでお得に利用できます。使える店舗も豊富にあり「旅行・あそぶ・たべる・スポーツ＆アウトドア」などのカテゴリから選べたり、エリアから探せたりします。
また、従業員本人だけでなく、ご家族の方も利用できるところも特長の一つです。
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